起薪五万企业提前抢才 台科大校长:首份工作至少做两年生

2020-05-22    收藏827
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台科大于今(15)日举办校园徵才博览会,今年共200家企业参展,设置230个摊位,估计释出超过1万4千个职缺,不少外籍生也跃跃欲试。   图/台科大提供

台湾科技大学于今(15)日举办校园徵才博览会,今年共200家企业参展,鸿海、台积电等大厂皆提前赴校园抢才,更有企业开出硕士毕业起薪6万、大学毕业5万起延揽高科技人才。台科大校长廖庆荣也谈到,第一份工作是职涯关键,建议新鲜人首份工作一定要待满两年。

毕业季将至,不少应届毕业生已于就业市场试水温,台科大于今日举办校园徵才博览会,今年共200家企业参展,设置230个摊位,估计释出超过1万4千个职缺。台积电、鸿海、台达电子、群创、西门子等大厂都提前抢才。

因应大环境趋势,今年企业徵才目标锁定AI人工智慧、物联网、大数据领域。今年鸿海释出3000个职缺,预计招募AI工程师、5G、大数据、物联网、机器人应用开发等技术人才;游戏软体系统开发商中佑集团也积极延揽AI工程师、机器学习工程师等人才,广达电脑则释出AI软韧体工程师、硬体研发等相关职缺。

中科院也释出2000个职缺,并开出博士起薪7万7千、硕士5万6千、大学4万6千元加奖金,延揽优秀理工人才加入;威旭资讯则开出硕士毕业起薪6万、大学毕业5万起延揽C 软体工程师。

台科大校长廖庆荣表示,台科大徵才规模一年比一年大,今年已经有两百家厂商参与。除了应届毕业生找工作,台科大就业博览会也提供在学生实习机会,今年有一半厂商提供实习机会,鼓励学生在校时多从事实习。

廖庆荣也谈到,希望厂商于就业博览会中提供外籍生就业机会,台科大硕、博士外籍生人数是全台之冠,因此吸引不少公司设摊进驻,希望找到最优秀的外籍人才。台科大同时也提供学生海外实习、实验室交流机会,鼓励学生出国学习新技术、磨练职场实战力,同时累积跨国合作经验,让研究与实作能力兼具。

对于应届毕业生,廖庆荣也建议,第一份工作对生涯规划最为重要、必须慎选,希望寻得第一份工作后都要能坚持做满两年,毕业后投入职场,难免有很多挑战跟挫折但也是成长机会,两年之后再审慎思考是否要继续于该公司长期服务,过程中绝对不要因为碰上短期困难跟薪资诱惑就退缩或转职。
台科大于今日举办校园徵才博览会,台积电、鸿海、台达电子、群创、西门子等大厂皆设摊提前抢才。(图/台科大提供)

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